2022年3月，中国茶叶学会获批成为浙江首批35家省属社会评价组织，职业工种包括茶艺师（五级~一级）、评茶员（五级~一级）、茶叶加工工（五级~一级）。我会严格按照《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函〔2020〕17 号）和《浙江省社会评价组织职业技能等级认定操作指南（试行）》（浙人社办发〔2022〕3 号）等有关要求，建立了职业技能等级认定管理制度，组建了题库、考评员和督导员队伍，将规范、严谨、科学、客观地全面开展茶业技能人才等级认定工作。
6月1日，中国茶叶学会启动浙江省属社会评价组织茶艺师、评茶员技能等级认定工作，顺利完成了浙江旅游职业学院55名中级茶艺师、中级评茶员职业技能等级认定。
我会严格按照《浙江省社会评价组织职业技能等级认定操作指南（试行）》的要求，认定实施过程均在浙江省职业能力一体化工作平台上实现，涉及考前、考中、考后的每个环节，具体步骤包括计划公告发布，认定计划编制，认定报名管理（报名信息录入、申报资格审核及考生信息公示），实施方案制定，考务组织安排（考场编排、考场布置、试卷准备、考务人员安排、考评人员派遣、督导人员派遣、成绩核定公示），证书赋码核发，证书数据上报查询网站等工作，认定信息在浙江省职业能力一体化工作平台上传、抽审、审核、监测、核准，稳步实现数字化职业技能等级认定。
在认定实施过程中，考务工作组织有序，考评员、督导员、监考员分工明确，各司其职。本次认定理论考试实行省题库机考方式，体现了绿色考试、客观公平的特点；同时，通过监控摄像，做到了考试全程留痕、事后可追溯。
浙江省技能人才评价管理服务中心副主任谢吟、评价督导科科长葛陆媛莅临指导，对我会职业技能等级认定工作给予了充分肯定，并就认定过程管理提出了明确的指导意见和建议。
等级认定后，合格者将获得“职业技能等级证书”，该证书可在职业技能等级证书全国联网查询系统（http://jndj.osta.org.cn）上进行查询。职业技能等级认定是技能人才评价的重要方式，获得职业技能等级证书者,可按规定享受地方的人才政策。
来源：中国茶叶学会